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はなさく生命の
未来をともに育てる人物像

はなさく生命は2019年の開業以来、機動的にビジネスを立ち上げ、
挑戦の連続の中で、日々新しい価値を生み出し続けています。

現在、私たちを取り巻く外部環境は目まぐるしく移り変わり、
個人の価値観やライフスタイルも多様化し続けています。
これまで想像もしていなかったようなことが、数年後には当たり前になっているかもしれません。

私たちがニュー・インシュアランス・クリエイターを目指して挑戦を続けていくためには、
その歩みをともに進め、高めあえる仲間の力が欠かせません。

はなさく生命の未来をともに育てる人材を、私たちは求めています。

人材ポリシー

企業理念・長期ビジョンを踏まえ、人と組織に関する
はなさく生命の基本的な価値観・考え方をご紹介します。

企業理念・長期ビジョンの
実現に向けて会社が個人に求めること

個人に求めることに呼応する形で
会社が従業員に約束すること

はなさく生命は、一人ひとりがニュー・インシュアランス・クリエイターとしての自覚を持ち、
新たな価値を創造し挑戦し続ける企業としての責任を果たすために、
従業員全員に3つの「求める人物像」を実践し体現することを求めています。

Professional

プロフェッショナルとしての矜持を持ち、新たな価値の創出に向けて、
現状に甘んじることなく目の前の課題に挑戦し続ける。
昨日より今日、今日より明日の自分が一つでも成長するために。
高い志と前向きな心をもち、
自分自身と真正面から向き合い昨日の自分を超えていこう。

One Team

多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな仲間と、
健全に意見を戦わせ課題に立ち向かう。
そのために、相手へのリスペクトと丁寧な対話を。
1人の力では越えられない大きな壁も、
チームで力を発揮することで乗り越えられる。

Amazing!

相手の期待値を超える行動を、自らの頭で考えて実践する。
環境や状況に応じて、相手の求めるものはどんどん変わっていく。
その変化に合わせて、提供する価値も常にアップデート。
誰にも想像できない新しい未来に向かって。
私たちの力で大胆に世界を塗り替えていこう。

はなさく生命では「生命保険業界で最も働きやすく、最も働きがいのある会社」であることを追求しています。
そのために5つのマネジメントポリシーを定め、すべての従業員が専門性や強みを最大限に発揮し、
仕事に熱意をもって前向きに取り組めるよう、機会と環境を提供し続けることを約束します。

01. 成長支援と学びあう文化づくり

プロフェッショナルとして自己の能力を最大限に伸ばすことができるよう、一人ひとりのキャリアに向き合い成長を支援します。さらに、個人が伸ばした能力を組織の力として発揮できるよう、得た学びをシェアしあえる文化をつくります。
02. 積極的なチャレンジの奨励

前例に捉われず積極的に行動を起こす人を称賛します。たとえ失敗してもその経験を自身の成長や次の行動の糧にできるよう、前向きな挑戦を後押しする文化を醸成します。
03. 自由闊達な風土の醸成

役割や部署の垣根を越えて自由に意見を出し合い、双方向の健全なディスカッションが活発に行われる職場づくりに努めます。
04. フレキシブルな働き方の追求

一人ひとりが存分にパフォーマンスを発揮できることを前提に、自律的にその時々に適した自分らしい働き方ができる環境を整えます。
05. 能力・成果に応じた適正な評価

会社のビジョン実現に向けた成果や貢献に対して、適正に評価し処遇・報酬で応えます。